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Formazione professionale

Nonostante la carenza di specialisti IT sul mercato del lavoro, numerose imprese del settore ICT non offrono ancora posti di formazione professionale.

Con una panoramica delle diverse offerte di formazione professionale (ad es. anno di formazione di base e rete di aziende formatrici) e una raccolta dei vari servizi di riferimento, Swico mette a disposizione delle imprese interessate le prime informazioni. Queste informazioni permettono a un’impresa di avviare la formazione professionale al proprio interno e di contribuire a contrastare la carenza di specialisti IT.

Nell’area protetta, i membri trovano inoltre schede informative e liste di controllo.

Formazione professionale di base

Con un contratto di tirocinio, il datore di lavoro si impegna a formare adeguatamente l’apprendista in una determinata professione; in cambio, l’apprendista si impegna a svolgere un’attività lavorativa. Il rapporto contrattuale è disciplinato in larga misura dal diritto pubblico e regolamentato più dettagliatamente rispetto ai normali rapporti di lavoro.

A differenza del normale contratto di lavoro, il contratto di tirocinio è soggetto alla vigilanza dei Cantoni e deve essere approvato dall’ufficio cantonale della formazione professionale. Quest’ultimo vigila inoltre sul rispetto del contratto di tirocinio e delle disposizioni di legge. Il contratto è a tempo determinato e può essere sciolto solo a determinate condizioni. Occorre informarne l’ufficio cantonale della formazione professionale.

Per offrire una formazione professionale, un’impresa deve disporre di un’autorizzazione alla formazione valida. La richiesta può essere presentata all’ufficio cantonale della formazione professionale tramite il modulo «Richiesta di autorizzazione alla formazione». Una volta ottenuta l’autorizzazione, l’impresa deve designare una formatrice o un formatore professionale, che di norma deve aver completato una formazione di 40 ore (circa 5 giorni). Le imprese che offrono posti di tirocinio devono rispettare le disposizioni di legge volte a tutelare e garantire la sicurezza dei giovani e degli apprendisti.

Rete di aziende formatrici e anno di base

Non tutte le aziende TIC dispongono delle risorse necessarie per garantire una formazione completa secondo il piano di formazione. La possibilità di unirsi a una rete di aziende formatrici (RAF) oppure di formare l’apprendista durante un anno di formazione di base (AFB) offre alle aziende soluzioni interessanti, che permettono praticamente a tutte di formare apprendisti.

  • Più aziende formatrici specializzate possono unirsi in una rete di aziende formatrici per garantire una formazione completa (art. 6 segg. OFPr). Un’azienda assume il ruolo di azienda principale, fungendo da collegamento tra le aziende partecipanti e stipulando il contratto di tirocinio con l’apprendista. Gli apprendisti vengono formati in diverse aziende (principio della rotazione). In questo modo acquisiscono le competenze operative richieste (competenze professionali, metodologiche, sociali e personali).
  • In alternativa, gli apprendisti possono svolgere il primo anno di tirocinio in un cosiddetto anno di formazione di base (AFB) presso un centro di formazione, acquisendo così le prime competenze operative prima di iniziare ufficialmente il lavoro. Secondo i riscontri di alcuni membri, dopo l’anno di base gli apprendisti sono già piuttosto autonomi in azienda. Questo anno non sostituisce la scuola professionale che accompagna la formazione, ma la integra. Le modalità contrattuali tra apprendisti, azienda formatrice e centro di formazione che offre l’AFB variano notevolmente. I centri di formazione professionale assistono le aziende nell’avvio della formazione degli apprendisti e le aiutano a trovare candidati idonei. Le aziende interessate possono rivolgersi direttamente ai centri di formazione professionale che offrono l’AFB (cfr. elenco qui sotto).

Formazione professionale superiore

Dopo aver completato la formazione professionale di base, le persone diplomate possono accedere alla formazione professionale superiore (attestato professionale federale [APF], diploma federale [DF] o scuola specializzata superiore [SSS]) oppure, con la maturità professionale, a una scuola universitaria (BSc, MSc).

Informazioni di approfondimento e liste di controllo

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Giancarlo Palmisani

Giancarlo Palmisani

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